Política legal de privacidad y cookies
Última actualización: 15 de octubre de 2026
Esta política explica las condiciones de uso de Oferta Laboral Perú, disponible en https://ofertalaboralperu.com/, así como los criterios aplicables al tratamiento de datos personales y al uso de cookies.
1. Sobre Oferta Laboral Perú
Oferta Laboral Perú es un portal independiente que difunde convocatorias de empleo del sector público y privado, oportunidades de trabajo remoto, prácticas y contenidos de orientación para la búsqueda laboral.
La información publicada procede de distintas fuentes, como páginas de entidades públicas, empresas y otros portales de empleo. Las publicaciones incluyen enlaces para consultar su procedencia y ampliar la información.
Oferta Laboral Perú no representa a las entidades o empresas mencionadas. La publicación de sus nombres, marcas o logotipos tiene una finalidad informativa y no implica afiliación, patrocinio ni respaldo institucional.
2. Convocatorias y postulaciones
Las publicaciones tienen carácter informativo. Antes de postular, el usuario debe verificar los requisitos, las bases, la remuneración, las vacantes, el cronograma y el procedimiento en los canales oficiales de la entidad o empresa convocante.
Las condiciones de una convocatoria pueden modificarse o dejar de estar vigentes después de su publicación. Si existen diferencias, debe consultarse la información oficial de quien realiza el proceso de selección.
Oferta Laboral Perú no administra los procesos de selección ni decide sobre evaluaciones, entrevistas o contrataciones. La difusión de una oferta no garantiza la obtención de un empleo.
Las páginas de convocatorias de este portal no reciben currículums ni documentos de postulación. Estos deben enviarse exclusivamente mediante los canales establecidos en las bases correspondientes.
La consulta de las publicaciones es gratuita. Oferta Laboral Perú no solicita pagos para reservar vacantes, asegurar entrevistas o garantizar contrataciones.
3. Uso adecuado del sitio
El usuario debe utilizar el portal de manera lícita y respetuosa, sin afectar su funcionamiento ni los derechos de otras personas.
No está permitido emplear el nombre del portal para suplantar identidades, difundir convocatorias fraudulentas, solicitar pagos indebidos o atribuirse una representación inexistente.
Tampoco está permitido introducir programas maliciosos, intentar acceder sin autorización a sus sistemas o realizar acciones que comprometan su seguridad.
Las guías y recomendaciones publicadas ofrecen orientación general y no sustituyen las bases de las convocatorias ni las instrucciones de los empleadores.
4. Contenidos y propiedad intelectual
Los contenidos propios, el diseño y los demás elementos del portal están protegidos por los derechos que correspondan conforme a la normativa aplicable.
Los nombres, marcas, logotipos, documentos y materiales de terceros pertenecen a sus respectivos titulares.
Se pueden compartir los enlaces a las publicaciones. La reproducción o utilización de contenidos debe respetar los derechos de sus titulares y las autorizaciones o excepciones legalmente aplicables.
5. Enlaces a páginas externas
El portal contiene enlaces a páginas de entidades públicas, empresas, portales de empleo y otros servicios externos.
Al acceder a estos enlaces, el usuario estará sujeto a las condiciones y políticas de privacidad del sitio de destino. Esto también se aplica al uso de enlaces para compartir publicaciones mediante WhatsApp u otras plataformas.
Antes de entregar documentos o información personal, se recomienda verificar la identidad del destinatario y revisar su política de privacidad.
6. Protección de datos personales
El tratamiento de datos personales se realizará conforme a la Ley N.° 29733, Ley de Protección de Datos Personales, y su Reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo N.° 016-2024-JUS.
Para consultar las convocatorias no es necesario crear una cuenta ni proporcionar un currículum.
Durante la navegación, la infraestructura del sitio puede procesar información técnica, como la dirección IP, el navegador utilizado, la fecha de acceso y los recursos solicitados. Esta información puede resultar necesaria para mostrar las páginas, mantener el funcionamiento del servicio y gestionar su seguridad.
Si el usuario se comunica voluntariamente con la administración del portal, los datos facilitados deberán utilizarse únicamente para atender su consulta, reporte o solicitud y cumplir las obligaciones que correspondan.
No deben enviarse currículums, documentos de identidad, información bancaria ni datos sensibles al portal para participar en una convocatoria.
Cuando un tratamiento requiera consentimiento, este deberá solicitarse previamente y para una finalidad específica. La mera navegación no constituye autorización para recibir publicidad ni para incorporar los datos del usuario a una bolsa de candidatos.
Si en el futuro se habilitan formularios, suscripciones o servicios de recepción de postulaciones, deberá facilitarse información específica sobre su funcionamiento y el tratamiento de los datos solicitados.
7. Cookies y servicios técnicos
Las cookies y tecnologías similares permiten guardar o consultar información en el dispositivo del usuario. Pueden utilizarse para mantener funciones del sitio, recordar preferencias o gestionar las elecciones de consentimiento.
El portal dispone de un panel para aceptar, rechazar o personalizar las categorías de cookies. La aparición de una categoría en ese panel no significa necesariamente que existan cookies activas de ese tipo.
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El usuario puede modificar su elección desde el control de preferencias de cookies disponible en la web. También puede eliminar o bloquear cookies mediante la configuración de su navegador, aunque esto podría afectar algunas funciones.
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La incorporación de nuevos servicios deberá acompañarse de la actualización de la información sobre cookies, sus proveedores, finalidades y duración.
8. Conservación y seguridad
Los datos personales deberán conservarse únicamente durante el tiempo necesario para las finalidades informadas y los periodos adicionales exigidos por la normativa.
Cuando dejen de ser necesarios, corresponderá eliminarlos, anonimizarlos o bloquearlos, según resulte aplicable.
La administración del portal deberá adoptar medidas técnicas y organizativas adecuadas para proteger la información y limitar el acceso a las personas autorizadas. Ningún sistema de comunicación por internet puede garantizar una seguridad absoluta.
9. Derechos de los usuarios
Los usuarios pueden solicitar información sobre el tratamiento de sus datos y ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como revocar el consentimiento y ejercer los demás derechos reconocidos por la normativa.
Las solicitudes deben dirigirse al responsable del portal, describir claramente lo solicitado y permitir verificar la identidad del solicitante mediante información proporcional y necesaria.
Su atención se realizará conforme a los plazos y condiciones legalmente previstos.
Si el usuario considera que sus derechos no han sido atendidos, puede acudir a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales del Perú mediante los procedimientos disponibles en www.gob.pe/anpd.
10. Actualizaciones y normativa aplicable
Esta política podrá actualizarse para reflejar cambios en el funcionamiento del portal, sus servicios o la normativa. La fecha de la versión vigente aparecerá al inicio de esta página.
Las modificaciones no autorizan por sí mismas nuevos tratamientos que requieran consentimiento.
El uso del portal se rige por la normativa peruana y por las disposiciones obligatorias que resulten aplicables. Ninguna cláusula de esta política limita los derechos irrenunciables de los usuarios ni excluye las responsabilidades que legalmente correspondan.