Aviso legal
Última actualización: 15 de octubre de 2026
Este aviso regula el acceso y uso de Oferta Laboral Perú, disponible en https://ofertalaboralperu.com/.
1. Finalidad del sitio
Oferta Laboral Perú es un portal independiente de difusión de convocatorias de empleo, prácticas y contenidos de orientación laboral.
Sus publicaciones tienen carácter informativo y reúnen datos procedentes de entidades públicas, empresas y otros sitios especializados.
La aparición de nombres, marcas o logotipos no implica una relación de representación, afiliación, patrocinio o respaldo institucional.
2. Información de las convocatorias
Los requisitos, remuneraciones, vacantes, fechas y procedimientos pueden cambiar después de su publicación.
Antes de postular, corresponde al usuario verificar la vigencia y las bases completas en los canales oficiales de la entidad o empresa convocante. Si existen diferencias, debe consultarse la información oficial de quien organiza el proceso.
La publicación de una oferta no garantiza su vigencia ni la obtención de una entrevista o contratación.
3. Postulaciones y pagos
El portal no administra los procesos de selección ni recibe currículums mediante sus páginas de convocatorias.
Las postulaciones deben realizarse por los medios indicados en las bases correspondientes.
La consulta de las publicaciones es gratuita. Oferta Laboral Perú no solicita pagos para reservar vacantes, asegurar entrevistas o garantizar contrataciones.
4. Uso adecuado
El usuario debe utilizar el sitio de forma lícita, respetando su funcionamiento y los derechos de otras personas.
No está permitido suplantar identidades, introducir contenido malicioso, intentar acceder sin autorización a sus sistemas o utilizar el nombre del portal para difundir ofertas fraudulentas y solicitar pagos indebidos.
5. Propiedad intelectual
Los contenidos propios, el diseño y los demás elementos del portal están sujetos a los derechos que correspondan conforme a la normativa aplicable.
Las marcas, logotipos, documentos y materiales de terceros pertenecen a sus respectivos titulares.
Se pueden compartir los enlaces a las publicaciones. La reproducción de contenidos debe respetar los derechos de sus titulares y las autorizaciones o excepciones previstas legalmente.
6. Enlaces externos
El sitio incluye enlaces a páginas y servicios de terceros que cuentan con sus propias condiciones de uso y políticas de privacidad.
Antes de entregar documentos o información personal en estos servicios, el usuario debe verificar la identidad del destinatario y las condiciones aplicables.
7. Privacidad y cookies
La información sobre el tratamiento de datos personales y las preferencias de navegación se desarrolla en la Política de privacidad y cookies del portal.
La consulta del sitio no constituye, por sí misma, una autorización para recibir publicidad o para utilizar datos personales con finalidades que requieran consentimiento.
8. Disponibilidad y responsabilidad
El servicio puede presentar interrupciones por mantenimiento, incidencias técnicas u otras circunstancias. Las publicaciones también pueden actualizarse, corregirse o retirarse.
Las guías ofrecen orientación general y no sustituyen las bases de una convocatoria ni las instrucciones de los empleadores.
Este aviso no excluye las responsabilidades que legalmente correspondan ni limita los derechos irrenunciables de los usuarios.
9. Modificaciones y normativa aplicable
Este aviso podrá actualizarse para reflejar cambios en los servicios o en la normativa. La fecha de la versión vigente se indicará al inicio de esta página.
El uso del portal se rige por la legislación peruana y las disposiciones obligatorias que resulten aplicables.